The Influence of Education Level and Length of Service on Employee Per-formance in Ogan Komering Ulu Regency
Keywords:
Employee Performance, Length of Service, Level of EducationAbstract
This study aims to analyze the influence of education level and work tenure on the performance of Civil Servants (ASN) at the Secretariat of the DPRD of Ogan Komering Ulu Regency. The research method uses a quantitative approach with a saturated sample of all 64 ASN employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that education level and work tenure, both partially and simultaneously, have a positive and significant effect on employee performance. The independent variables explain 33.1% of the performance variation (R²=0.331), while the remaining 66.9% is influenced by other factors. The study concludes by emphasizing the importance of HR policies that integrate the improvement of educational qualifications with knowledge management from work experience.
References
Alam, A. R. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Soppeng. METANSI” Manajemen Dan Akuntansi”, 2(1), 80–84. DOI: https://doi.org/10.57093/metansi.v2i1.78
Aliftiana, E. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kantor Kepala Desa Sabrang Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu, 3(1), 50–61. DOI: https://doi.org/10.37849/mici.v3i1.270
Aprianti, A. T., Sari, F. P., & Efrianti, R. (2024). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sub Keuangan OPD Di Kabupaten Ogan Komering Ulu. Media Bina Ilmiah, 19(4), 4223-4232.
Arsita, S., Suharto, A., & Puspitadewi, I. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia KC Jember Sudirman. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Growth, 22(1), 79–91. DOI: https://doi.org/10.36841/growth-journal.v22i1.4251
Caire, G., & Becker, G. S. (1967). Human Capital, A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. In Revue économique (Vol. 18, Issue 1). University of Chicago Press. DOI: https://doi.org/10.2307/3499575
Fatmawati, E., & Mujito, M. (2020). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor. Jurismata, 2(2), 58-71.
Fitrianingrum, H. A. (2012). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Surakarta Th. 2012 (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Fitriany, D. (2024). The Influence of Education Level and Competence on the Performance of Information and Documentation Manage-Ment Officials (PPID) Within the Government of Ogan Komering Ulu District. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(2), 385–392.
Hayati, I., Kusniawati, A., & Kader M. A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai ASN RSUD Kabupaten Ciamis). Business Management And Entrepreneurship Journal, 2(3), 106–115.
Indriapati, A., Razak, M., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi Kerja Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Pinrang. Nobel Management Review, 1(1), 101-111.
Ivana, M. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kemakmuran Jaya Mandiri Ahmad Yani. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 2, 199–210.
Jayanti, K. N. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JEMBA : Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75–84.
Junaedi, J., & Wahab, A. (2023). Hipotesis Penelitian dalam Kesehatan. Jurnal Pendidikan Dan Teknologi Kesehatan, 6(2), 142–146. DOI: https://doi.org/10.56467/jptk.v6i2.98
Lestari, & Wibowo. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban Kerja. Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), DOI: 10.35315/jbe.v27i2.8192
Maradona, I., Efriati, R., Oktarina, Y., & Sari, Y. (2025). Analisis Pengaruh Budaya, Pemberdayaan, dan Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten OKU. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 25(1), 250-253.
Martini. M. (2024). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Forbiswira Forum Bisnis Dan Kewirausahaan, 14(1), DOI: https://doi.org/10.35957/forbiswira.v14i1.9304
Nuzleha, N., Ahiruddin, A., & Agung, A. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Motivasi Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 117–125.
Sampe, J. F. (2023). The Influence of HRM Practices on SMEs Organizational Performance. JManagER Journal of Management, E-Business & Entrepreneurship Research, 02(02), 1–16.
Saragih, A. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Lama Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah. Judicious, 2(1), 22–28. DOI: https://doi.org/10.37010/jdc. v2i1.199
Sari, P. R. J., & Ratnawati, N. P. D. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pramana Watu Kuring Resort Ubud. Edunomika, 8(1), 1–14. DOI: https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.12301
Sayekti, N., & Handayani, A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo. Program Studi Magister Manajemen Ekonomi, Vol. 14 No, 1–15.
Sopian, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Di Jakarta. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2793–2798. DOI: https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13392
Syamhudi, I. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Kantor Regional Viii Badan Kepegawaian Negara). Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(5), 5637–5653. DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.12967
Waluyo, S. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Malang) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
Yacob, D. M., Kolibu, F. K., & Punuh, M. I. (2018). Hubungan antara masa kerja dan beban kerja dengan keluhan low back pain pada perawat di ruangan rawat inap RS Bhayangkara Tingkat III Manado. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 7(4).
Yasin. S N. (2021). The Effect of Work, Education and Training Experience (Training) and Level of Education on Em-ployee Performance at the Soppeng District Education Office. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1), 17–28.
Zulkipli. (2023). Optimalisasi Peran Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Dalam Mendukung Kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Ilmiah Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, 7, 534–541.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhayunina, Yunita sari, Rini Efrianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
