The Impact of Teamwork and Communication on Employee Performance at the Regional Inspectorate of Ogan Komering Ulu Regency
Keywords:
Communication, Employee Performance, Multiple Linear Regression, Public Organizations, TeamworkAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Latar belakang penelitian didasarkan pada belum optimalnya kinerja pegawai yang diduga dipengaruhi oleh kurangnya sinergi tim dan komunikasi yang belum efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Inspektorat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu sebanyak 57 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus (total sampling). Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kerjasama tim dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel independen memberikan kontribusi yang cukup kuat dalam menjelaskan variasi kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kerjasama tim yang ditandai dengan kekompakan, kepercayaan, tanggung jawab, dan kontribusi antar anggota, serta komunikasi yang efektif dan intensif, dapat meningkatkan kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian pegawai. Oleh karena itu, manajemen Inspektorat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu perlu memperkuat budaya kerja kolaboratif dan sistem komunikasi internal guna meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan
References
Agustina, I., Mutaufiq, A., & Taryanto. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samick Indonesia. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(1), 7–17. https://doi.org/10.33747/capital.v5i2.193
Agustriyana, D., Saudi, M. H., & Sinaga, O. (2021). Effect Of Communication On Employee Perfomance In The Middle Of Pandemic Covid-19. Turkish Journal Of Computer and Mathematics Education, 12, 1370–1375. https://doi.org/10.19105/mabny.v2i01.5577
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah the Effect of Teamwork on Employee Work Productivity on Pt. Pln (Persero) Central Java Transmission. E-Proceeding of Management, 6(1), 1–8.
Ardana, I. K., Mujiati, N. W., & Utama, I. W. M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Graha Ilmu.
Aydıntan, B., & Abdulle, A. (2019). The Effect of Teamwork on Employee Performance in Some Selected Private Banks in Mogadishu-Somalia. Journal of Business Research - Turk, 11(3), 1589–1598. https://doi.org/10.20491/isarder.2019.691
Bahri, A. N. (2018). Peran Komunikasi Antar Pribadi Pada Lingkungan Kerja Dalam Perspektif Islam. JISA: Jurnal Ilmiah Sosiologi Agama, 1(1), 128–142.
Barseli, M., Sembiring, K., Ifdil, I., & Fitria, L. (2019). The concept of student interpersonal communication. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 4(2), 129–134. https://doi.org/10.29210/02018259
Bernadin, J., & A, J. E. R. (2013). Human Resource Management (6th ed.). MCGRAW-HILL.
Biliardin, L., Sudirman, H. A., & Rahma, A. H. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Kencana Di kota Samarinda. Balance: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 4(2), 675–687.
Dewi, S. (2007). Teamwork : Cara menyenangkan membangun tim impian. Progessio.
Eva Silvani Lawasi, & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 393–402.
Handoko, H. (2012). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (A. M. Jabbar (ed.); 2nd ed.). BPFE-.
Hasibuan, D. H. M. S. P. (2016). Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas (9 (ed.)). Bumi Aksara.
Juliandi, A., Irfan, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis, Konsep dan Aplikasi: Sukses Menulis Skripsi & Tesis Mandiri (F. Zulkarnain (ed.)). UMSU Press.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktek (1st ed.). PT. Raja Grafindo Persada.
Katz, D., & Khan, R. L. (1978). The Social Psychology of Organizations (2nd ed.). Wiley.
Lupiyoadi, R., & Ikhsan, R. B. (2015). Praktikum Metode Riset Bisnis. Salemba Empat.
Mangkunegara, A. P. (2009). Evaluasi Kinerja SDM (R. Mardiastuti (ed.); 1st ed.). Refika Aditama.
Mangkunegara, A. prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (H. Kusumastuti (ed.)). PT. remaja Rodaskarya.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). CV. Alfabeta.
Marwansyah, & Mukaram. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE.
Masmuh, A. (2013). Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif Teori Dan Praktek (3rd ed.). Universitas Muhamadiyah malang.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Buku 1 (1st ed.). Salemba Empat.
Maxwell, John, C. (2002). Mengembangkan kepemimpinan di dalam diri anda (Lyndon & Saputra (eds.)). Aksara.
Meifilina, A. (2015). Koneksi dan Strategi Komunikasi dalam Transformasi Jilbab Kontemporer El-salma Hijabers Mom Community Blitar. JISIP: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 4(2), 354–360.
Nainggolan, N. T., Lie, D., & Nainggolan, L. E. (2020). Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah, 6(3), 181. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5702
Nainggolan, N. T., Mawati, A. T., Gandasari, D., Ardiana, D. P. Y., Purba, B., Kato, I., Silalahi, M., Purba, S., Rahayu, P. P., Damayanti, W. K., Firdaus, E., & Simarmata, M. M. (2021). Komuniasi Organisasi : Teori, Inovasi, Etika, Riset (A. Karim (ed.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis.
Najati, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2).
Pangestu, K., Atholillah, M. S., Rohmatika, F., Pratiwi, R., & Purnomo, M. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja anggota satpol pp kabupaten demak. Seminar International Dan Call For Paper, 99–114.
Prasetya Yuditio, Y., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/rpnx1454
Priyatno, D. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Andi.
Priyatno, D. (2016). Belajar alat analisis data dan cara pengolahannya dengan SPSS (1st ed.). Gava Media.
Priyatno, D. (2017). Panduan praktis olah data menggunakan SPSS. Andi.
Purnomo, R. A. (2017). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. In Cv. Wade Group.
Purwanto, D. (2011). KOMUNIKASI BISNIS (4th ed.). Erlangga.
Riana, L. W. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(1), 76–82. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i1.4708
Riani, A. L. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia MAsa Kini (1st ed.). Graha Ilmu.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Organizatinonal Behavior (D. Sunardi (ed.); 12th ed.). Salemba Empat.
Robbins, S. P., & Judge, T. a. (2017). Organisational Behaviour Global And Southern African Perspectives (13th ed.). Salemba Empat.
Sari, W. N. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 1(3), 129–139.
Sekaran, U., & Baougie, R. (2016). Research Methods For Business: A Skill Building Approach (7th ed.). John Wiley & Sons.
Sihaloho, R. A., Cahaya, Y. F., & Pujiati, H. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Lalang Buana Nusantara. Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis, 14(1), 192–203.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber daya Manusia : Membangun Tim Kerja Yang Solid (Suryani & R. Damayanti (eds.); 1st ed.). PT. Bumi Aksara.
Sopiah. (2013). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D (1st ed.). Alfabeta.
Suranto, A. (2010). Komunikasi Sosial Budaya (1st ed.). Graha Ilmu.
Tenner, A. R., & DeToro, I. J. (1992). Total Quality Management: Three Steps to Continuous Improvement (berilustra). Addison-Wesley,.
Utama, A. M. (2019). Tinjauan terhadap Kualitas Kerja Karyawan Berdasarkan Pengalaman Kerja dan Motivasi pada PT. Latexindo Toba Perkasa Kabupaten Deli Serdang. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 2(2), 279–293. https://doi.org/10.34007/jehss.v2i2.104
West, M. (2002). Kerja sama yang efektif (Srikandi Waluyo (ed.); ke lima)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Hendriyansah, Yunita Sari, Fifian Permata Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
